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Emploi de chef d’établissement pénitentiaire: description du poste et compétences requises

Découvrez ce métier :

Le métier de Chef d’établissement pénitentiaire est à la fois complexe et gratifiant, avec de nombreuses responsabilités, allant de la supervision du personnel à la prise de décisions concernant la sécurité et le bien-être des détenus. Cette profession exige une combinaison unique de compétences en leadership, en gestion et en affaires publiques, ainsi qu’une connaissance approfondie du système carcéral et des programmes de réhabilitation des détenus. En raison de la nature délicate de ce poste, il est souvent nécessaire d’avoir un solide passé juridique et une solide connaissance du système de justice pénale.
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Soyez préparé à prendre des décisions difficiles, même sous pression.

Continuez à vous former et à vous tenir au courant des derniers développement dans le domaine pénitentiaire.

Prenez le temps de comprendre et de répondre aux besoins de vos détenus et de votre personnel.

Superviser le personnel, gérer les budgets, veiller au respect des lois et réglementations, évaluer les programmes de réhabilitation des détenus, être responsable de la sécurité et de l'ordre de l'établissement.

Questions sur ce métier

Le plus souvent, un diplôme avancé en administration, justice pénale ou domaine équivalent est requis.

Un chef d'établissement pénitentiaire est responsable de la supervision du personnel, de la gestion des budgets, de la sécurité, et de la mise en œuvre des programmes de réhabilitation des détenus.

Les heures peuvent varier en fonction des besoins de l'établissement. Cependant, attendez-vous à des heures irrégulières, notamment des nuits et des week-ends.

Oui, avec de l'expérience, un chef d'établissement peut avancer vers une fonction de direction à un niveau supérieur.

Bien que le travail comporte de nombreux défis, il peut être gratifiant de faire une différence dans la vie des détenus et de contribuer à la sécurité de la communauté.

Quelles qualifications requises ?

Diplôme avancé en administration, justice pénale ou domaine connexe. Expérience en gestion ou administration pénitentiaire. Habiletés en gestion du personnel et leadership. Sens aigu de l'éthique.

Prérequis attendus

Gestion de personnel, compétences en administration, connaissance des lois et réglementations pénales, aptitude à gérer des crises.

Jean

"Un travail exigeant mais très enrichissant."

Isabelle

"Un poste avec beaucoup de responsabilités, mais aussi de grandes récompenses."

Pierre

"Il faut être prêt à faire face à des défis, mais c'est une carrière passionnante."

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