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Le ou la Chargé(e) de mission développement territorial est principalement responsable de l'élaboration, du suivi et de l'évaluation des stratégies de développement territorial. Il/Elle joue un rôle clé dans le soutien à l'innovation et encourage le développement d'initiatives pour promouvoir l'emploi local et le bien-être économique.
Un diplôme en économie, commerce ou développement territorial est généralement préférable.
Cette position requiert une grande capacité de communication, de négociation et la capacité d'établir et de maintenir d'excellentes relations professionnelles.
Il est parfois possible de faire certains aspects de ce travail à distance, mais une présence locale est souvent nécessaire.
Avec l'expérience, vous pouvez espérer évoluer vers un poste de direction ou de conseillé principal.
Cela dépend de plusieurs facteurs, y compris le budget de l'organisation pour laquelle vous travaillez, mais en général ce poste est assez stable.
Un diplôme en économie, commerce ou développement territorial est généralement requis pour ce poste. De plus, une expérience préalable en économie locale ou en développement d'affaires peut être très bénéfique.
Une compréhension avancée des politiques économiques, des compétences solides en collecte et analyse de données et une certaine connaissance des réglementations locales et nationales sont essentielles. La capacité à communiquer efficacement avec diverses parties prenantes est également une nécessité.
"C'est un travail qui exige beaucoup, mais qui est extrêmement satisfaisant."
"Soutenir le développement de ma région a été l'expérience la plus enrichissante de ma carrière."
"C'est une carrière passionnante qui allie économie et engagement local."
