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Le chef de produit assurance épargne retraite est responsable de la définition de la stratégie produit et du développement de nouvelles offres. Ils doivent aussi gérer la performance des produits existants et élaborer des plans d'action pour améliorer la rentabilité et la part de marché. Ils sont aussi en charge de la surveillance régulière des performances de leurs produits.
Cela dépend généralement de l'entreprise, mais une expérience en assurance et en gestion de produit est souvent requise
Oui, les opportunités de progression comprennent des rôles de direction au sein du département des produits ou d'autres domaines de l'assurance.
La gestion de plusieurs produits simultanément et le maintien de la conformité réglementaire sont deux des défis majeurs.
Elles sont cruciales, car ce rôle nécessite une collaboration étroite avec diverses équipes internes et parties prenantes externes.
Ce rôle a un impact direct sur la rentabilité et la croissance du marché de l'entreprise.
Un diplôme en finance, assurance ou un domaine connexe est généralement requis. Une solide expérience dans l'industrie de l'assurance et une compréhension des produits d'épargne retraite sont également essentielles. Un solide sens des affaires, d'excellentes compétences en communication, et une capacité à travailler en équipe sont également importants.
Compétences en gestion de produit, connaissance des règlementations de l'assurance, compétence en analyse de marché, maîtrise de MS Office et des logiciels de gestion de projets.
"C'est une position stimulante avec de nombreuses opportunités de croissance."
"J'adore le défi de développer de nouvelles stratégies pour faire croître nos produits."
"Travailler en étroite collaboration avec les équipes de vente et de marketing est l'une des parties les plus gratifiantes du travail."
