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Emploi de chef d’équipe électricien: description du poste et compétences requises

Découvrez ce métier :

Le poste de chef d’équipe électricien est un rôle clé dans toute opération de construction ou de maintenance. Le titulaire est responsable de la supervision d’une équipe d’électriciens, garantissant la sécurité sur le site de travail, la planification des tâches et s’assurant que toutes les installations électriques répondent aux normes réglementaires. Ce rôle nécessite une solide compétence technique ainsi que la capacité à diriger et à gérer une équipe.
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Focalisez-vous sur la sécurité de l'équipe

Le chef d'équipe électricien planifie, coordonne, et supervise les activités d'une équipe d'électriciens sur le chantier. Il s'assure que tous les travaux respectent les normes de sécurité et les régulations. De plus, il est en charge de la formation technique des membres de son équipe.

Questions sur ce métier

Ils peuvent progresser pour devenir des surintendants de site, des gestionnaires de projet ou des inspecteurs électriques.

Comme tout travail de construction, il existe des risques de blessures mineures à majeures. Une formation correcte et le respect des régulations de sécurité peuvent minimiser ces risques.

Cela dépend des réglementations locales/municipales concernant le travail électrique.

C'est possible, mais ayant une bonne expérience pratique est généralement bénéfique.

La journée pourrait inclure la planification des tâches, la supervision de l'équipe, l'exécution de certaines tâches électriques complexes et l'assurance du respect des standards de sécurité.

Quelles qualifications requises ?

Un diplôme en électricité ou une formation équivalente est requis. L'expérience préalable en tant qu'électricien est indispensable et une expérience en leadership peut être bénéfique.

Prérequis attendus

Connaissance des codes électriques, capacité à lire et interpréter les plans techniques, compétences en résolution de problèmes, utilisation d'outils électriques et de mesure, gestion d'équipe

Jean

"J'aime le défi constant et la possibilité de diriger une équipe. C'est un métier très gratifiant."

Marie

"Ce rôle a développé mes compétences en leadership tout en me permettant de garder mes connaissances techniques à jour."

Luc

"Il n'y a pas deux jours pareils, cela rend le travail intéressant et défiant."

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