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Préparer le coffrage pour les fondations, les murs et les dalles en béton. Superviser la réparation et la démolition des formes de béton existantes. S'assurer que le béton est coulé correctement et que les formes sont démontées en toute sécurité. Gérer l'équipe de formage pour obtenir des résultats optimaux.
Cela dépend de l'ampleur du projet de construction, mais cela peut prendre de quelques jours à plusieurs semaines.
La taille de l'équipe peut varier, mais elle compte généralement entre 3 et 10 personnes.
Une formation en construction, ainsi qu'une expérience pratique en coffrage, sont généralement nécessaires.
Les risques pour la sécurité peuvent comprendre les accidents de la construction, tels que les chutes de hauteur ou les blessures causées par les outils et l'équipement.
Le salaire peut varier en fonction de l'expérience et de la région, mais en général, c'est un métier bien rémunéré.
Un diplôme en construction ou une expérience équivalente est souhaitable. Expérience antérieure en tant que chef d'équipe ou un rôle similaire. Connaissance approfondie des matériaux de construction et des outils de coffrage.
Expérience en coffrage, compétences en leadership, capacité à lire et interpréter les plans de construction. Familiarité avec les outils de coffrage et les techniques de coulée de béton.
"En tant que chef d'équipe coffreur / coffreuse, je trouve mon travail à la fois stimulant et gratifiant."
"Ce métier demande beaucoup de responsabilités, mais les résultats sont très satisfaisants."
"Le poste de chef d'équipe coffreur / coffreuse possède une grande diversité de tâches, ce qui le rend intéressant et dynamique."
