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Emploi de directeur adjoint / directrice adjointe d’accueil de loisirs: description du poste et compétences requises

1800-2600 euros brut / mois

Accueil de loisirs, directeur adjoint, Directrice adjointe, Enfance, Gestion

Découvrez ce métier :

Un directeur adjoint/directrice adjointe d’accueil de loisirs joue un rôle crucial dans la gestion des opérations courantes tout en apportant un soutien au directeur principal. Ils sont responsables de la planification, de l’organisation et de la supervision des activités pour enfants et adolescents. Leur principale mission est de garantir un environnement sûr, éducatif et divertissant pour le public auquel ils sont destinés.

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Les responsabilités comprennent la supervision des employés, la garantie de la sécurité des participants, la planification et la mise en œuvre de programmes, et l'aide aux tâches administratives. Ils peuvent également être appelés à intervenir directement dans des activités avec les enfants.

Le travail peut être exigeant, avec la nécessité de gérer personnel, programmes, budgets et installations. Les horaires peuvent être irréguliers, incluant des week-ends et des vacances. C'est un travail qui peut être très gratifiant, mais aussi stressant à des moments.

Questions sur ce métier

Quelle formation est nécessaire ?

Un niveau bac+2 est généralement requis, et un BAFA ou BPJEPS peut être un plus.

Quels sont les horaires ?

Ils peuvent varier, mais souvent les directeurs adjoints travaillent pendant les heures d'ouverture du centre de loisirs.

Est-il nécessaire d'avoir de l'expérience avec les enfants ?

Oui, une expérience préalable avec les enfants est généralement nécessaire.

Quelles sont les compétences les plus importantes ?

Les compétences en gestion, en organisation et en communication sont essentielles.

Est-ce qu'il y a des périodes de pointe pendant l'année ?

Oui, les vacances scolaires sont généralement les périodes les plus chargées.

Quelles qualifications requises ?

Un diplôme de niveau bac+2 est généralement requis. Une expérience de travail préalable avec les enfants et un bon sens de l'organisation sont également nécessaires. La possession d'un BAFA ou d'un BPJEPS peut être un plus.

Prérequis attendus

Planification et organisation, gestion d'équipe, gestion de projet, compétences en communication, bienveillance, patience, créativité

Julien

"C'est un travail gratifiant car on peut voir directement l'impact de notre travail sur le bonheur des enfants."

Claire

"Il faut être organisé et capable de gérer de nombreuses tâches à la fois, mais le travail en vaut la peine."

Alexandre

"Travailler avec des enfants est un défi, mais aussi une grande joie. Chaque journée est différente."