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Les responsabilités principales du bout de table comprennent la supervision de l'ensemble des opérations, la coordination des équipes, le suivi des KPIs, la communication avec les parties prenantes externes, ainsi que la mise en œuvre de stratégies d'amélioration continue.
Une formation en management ou en gestion d'entreprise.
Oui, bien que une expérience préalable soit un grand avantage.
Cela varie, mais la journée implique souvent des réunions, la supervision des travaux de l'équipe, et la gestion des ressources.
Cela dépend de l'organisation mais de plus en plus d'entreprises sont flexibles à ce sujet.
Dans un contexte international, une bonne maîtrise de l'anglais est souvent un prérequis.
Pour ce métier, une formation supérieure en management, en gestion d'entreprise ou en relation client est requise. Une expérience préalable dans un poste similaire est également souhaitée.
Maitrise des outils informatiques (Microsoft Office, G Suite), compétences en gestion de projets, connaissance d'un CRM, bonne communication orale et écrite.
"C'est un milieu stimulant où nous sommes constamment amenés à améliorer nos pratiques."
"La position de bout de table est définitivement essentielle dans notre organisation."
"Ce rôle requiert une bonne résistance au stress et une réelle polyvalence."
