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Directeur régional / directrice régionale d’hyper ou de supermarché

Découvrez ce métier :

Le Directeur régional ou la Directrice régionale d’hyper ou de supermarché joue un rôle clé dans le secteur de la vente au détail. Ce professionnel hautement qualifié pilote les activités d’un ensemble de magasins situés dans une zone géographique définie, tout en veillant au respect des politiques et procédures de l’entreprise. Cela implique une gestion rigoureuse et des responsabilités substantielles, y compris le soutien des directeurs de magasin, l’optimisation du rendement financier des points de vente et la garantie d’une excellente expérience client.
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Focus sur le client

Planifiez stratégiquement

Développez constamment vos compétences de leadership

Le Directeur régional supervise l'exploitation d'une série de magasins, crée des plans stratégiques pour améliorer les résultats financiers, gère les budgets, assure le respect des normes de service à la clientèle et veille à l'application des politiques de l'entreprise. Il est également responsable de la gestion des talents, du développement des compétences et du leadership au sein de son équipe.

Questions sur ce métier

Supervision de plusieurs magasins, planification stratégique, gestion des budgets, garantie du service client, application des politiques de l'entreprise.

Stretch, une licence ou un master dans un domaine pertinent, de l'expérience dans la vente au détail, des compétences en leadership et en communication, une capacité à prendre des décisions stratégiques.

Le salaire brut mensuel se situe généralement entre 5400€ et 8000€.

Le nombre d'opportunités d'emploi varie, mais est généralement compris entre 30 et 75.

Gérer plusieurs sites, maintenir un haut niveau de service à la clientèle, répondre aux objectifs financiers et développer son équipe sont quelques-uns des principaux défis de ce poste.

Quelles qualifications requises ?

Le poste requiert généralement une licence ou un master en administration des affaires ou dans un domaine connexe. Une solide expérience dans la vente au détail, y compris une expérience de la gestion de plusieurs sites, est nécessaire. Des compétences éprouvées en matière de leadership, une excellente capacité à communiquer et à établir des relations, ainsi qu'une bonne capacité à prendre des décisions stratégiques sont également requises.

Prérequis attendus

Leadership, gestion de budgets, planification stratégique, compétences en analyse financière, gestion de projet, négociation, outils de gestion de la relation client (CRM), gestion des stocks.

Jean

"Une excellente opportunité pour toute personne qui veut un défi et aime travailler dans un environnement en constante évolution."

Sabine

"Juste la bonne combinaison de gestion de la stratégie d'entreprise et de gestion quotidienne des opérations."

Patrick

"Vous devez être prêt à relever des défis quotidiens, mais la satisfaction que vous retirez du travail accompli en vaut la peine."

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