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Emploi de adjoint chef d’atelier de fabrication en industrie du bois: description du poste et compétences requises

Découvrez ce métier :

L’emploi de l’adjoint chef d’atelier dans l’industrie du bois est essentiel. C’est un rôle qui nécessite un certain niveau d’expertise dans la gestion de projets et un savoir-faire technique pour travailler le bois. Le titulaire du poste sera responsable de l’assistance au responsable de l’atelier dans la planification, l’organisation et le suivi des opérations de fabrication. Il devra également former, encadrer et superviser l’équipe de production.
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Il est essentiel d'avoir une bonne capacité de communication et de leadership.

Gardez toujours à l'esprit les normes de sécurité pour protéger votre équipe.

Une bonne organisation et planification sont la clé pour assurer le bon fonctionnement de l'atelier.

L'adjoint au chef d'atelier de fabrication en industrie du bois a pour principale mission d'assister le chef d'atelier dans la gestion quotidienne de l'atelier. Il est responsable de la coordination et du suivi des opérations de production, de la formation de l'équipe, du respect des délais, du contrôle de la qualité des produits, et de la maintenance des équipements de l'atelier.

Questions sur ce métier

Un niveau Bac + 2 minimum est requis.

La durée moyenne de travail est de 35 heures par semaine.

Le travail se fait principalement en intérieur.

La pression des délais et le besoin de maintenir une qualité constante peuvent être difficiles.

L'adjoint peut évoluer pour devenir chef d'atelier ou manager de production.

Quelles qualifications requises ?

Un diplôme en gestion industrielle, une expérience solide en gestion d'équipe et une solide connaissance de l'industrie du bois sont requis pour ce poste.

Prérequis attendus

Compétences en gestion de projet, connaissance des machines d'usinage du bois, compétences en gestion d'équipe, compétence en planification de la production, connaissance des normes de sécurité au travail.

Jean

"C'est un métier passionnant qui mélange gestion et technique."

Pierre

"Je trouve gratifiant de pouvoir gérer une équipe et voir les résultats concrets de notre travail."

Marie

"Le challenge de respecter les délais tout en assurant la qualité des produits est stimulant."

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