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Emploi de bout de table: description du poste et compétences requises

Découvrez ce métier :

Le métier de bout de table offre une opportunité unique de travailler au croisement de plusieurs disciplines. Avec un rôle central dans l’organisation et la coordination des équipes, le bout de table joue un rôle crucial en termes de communication interne et externe, de gestion des ressources et de conduite des projets. Cette position nécessite des compétences en négociation, en gestion du temps et en établissement de relations.
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Soyez prêt à apprendre et à évoluer continuellement.

Développez vos compétences soft skills, elles sont essentielles pour ce poste.

Entretenir une bonne communication avec votre équipe fera la différence.

Les responsabilités principales du bout de table comprennent la supervision de l'ensemble des opérations, la coordination des équipes, le suivi des KPIs, la communication avec les parties prenantes externes, ainsi que la mise en œuvre de stratégies d'amélioration continue.

Questions sur ce métier

Une formation en management ou en gestion d'entreprise.

Oui, bien que une expérience préalable soit un grand avantage.

Cela varie, mais la journée implique souvent des réunions, la supervision des travaux de l'équipe, et la gestion des ressources.

Cela dépend de l'organisation mais de plus en plus d'entreprises sont flexibles à ce sujet.

Dans un contexte international, une bonne maîtrise de l'anglais est souvent un prérequis.

Quelles qualifications requises ?

Pour ce métier, une formation supérieure en management, en gestion d'entreprise ou en relation client est requise. Une expérience préalable dans un poste similaire est également souhaitée.

Prérequis attendus

Maitrise des outils informatiques (Microsoft Office, G Suite), compétences en gestion de projets, connaissance d'un CRM, bonne communication orale et écrite.

Martine

"C'est un milieu stimulant où nous sommes constamment amenés à améliorer nos pratiques."

Bernard

"La position de bout de table est définitivement essentielle dans notre organisation."

Sophie

"Ce rôle requiert une bonne résistance au stress et une réelle polyvalence."

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