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Le cadre de santé infirmier / infirmière supervise le personnel infirmier, évalue les besoins en formation, s'assure du respect des normes de qualité et de sécurité, participe à l'élaboration de la stratégie de soins et gère le budget du service infirmier.
Le cadre de santé a des responsabilités managériales en plus des soins infirmiers.
Il faut d'abord être infirmier puis suivre une formation de cadre de santé.
Le leadership, la communication, la capacité d'adaptation et la gestion du stress sont des qualités essentielles.
Le salaire varie en fonction de l'expérience, des qualifications et du lieu de travail.
Cela dépend de la structure dans laquelle il travaille.
Un diplôme d'Etat d'infirmier est exigé, de même qu'une expérience significative en soins infirmiers. Un diplôme de cadre de santé est souvent nécessaire. De bonnes compétences en gestion et en communication sont essentielles.
Compétences en gestion du personnel, capacités décisionnelles, maîtrise des techniques de soins infirmiers, bonne connaissance des réglementations pertinentes, compétences en informatique de base.
"En tant que cadre de santé, je trouve que la variété des tâches et les défis constants gardent le travail intéressant."
"Je suis cadre infirmier depuis 10 ans et j'aime particulièrement l'aspect managérial de mon travail."
"Mon rôle de cadre de santé m'a permis de développer des compétences en gestion tout en restant impliquée dans les soins patients."
