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Le rôle comprend la supervision du personnel de l'atelier de routage, l'évaluation des performances du personnel, l'élaboration des programmes de formation, l'amélioration de la qualité du service, la gestion des coûts de livraison et la garantie de la sécurité des employés pendant les opérations de livraison.
Un diplôme en logistique ou en gestion des opérations est généralement requis.
Une expérience antérieure dans un rôle de supervision est généralement nécessaire.
Ce rôle comprend la supervision du personnel, l'évaluation des performances, l'élaboration de programmes de formation, la gestion des coûts et la garantie de la sécurité des employés.
Les compétences en gestion, en analyse, la connaissance des lois de transport et la capacité à utiliser les systèmes de gestion de routage sont essentielles.
Le rôle peut être stressant dans les périodes de forte demande et nécessite une excellente gestion du temps et des priorités.
Diplôme en logistique ou en gestion des opérations, expérience antérieure dans un rôle de supervision, et une excellente compréhension des systèmes de gestion routière.
Compétences en gestion des opérations, capacité d'analyse, connaissance des lois de transport, compétences en gestion du personnel, aptitude à utiliser les systèmes de gestion de routage.
"Travailler comme chef d'atelier de routage est exigeant, mais très gratifiant."
"J'ai apprécié l'opportunité de travailler avec une équipe et de contribuer à l'amélioration des opérations."
"C'est un emploi qui nécessite une bonne gestion du stress et une pensée analytique."
