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Emploi de chef de centre de détention pénitentiaire: description du poste et compétences requises

Découvrez ce métier :

Le chef de centre de détention pénitentiaire est le responsable principal du maintien de l’ordre, de la sécurité et du respect des droits et de la dignité des détenus au sein d’une institution pénitentiaire. Il est chargé du bon fonctionnement du centre, conciliant les impératifs de sécurité, l’application des peines, la prévention des récidives et la réinsertion des personnes placées sous main de justice. Ce rôle nécessite une compétence multidisciplinaire, de grandes qualités humaines et une rigueur apodictique.
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N'oubliez pas que vous êtes là pour maintenir l'ordre, mais aussi pour aider à la réinsertion des détenus.

Restez calme et collecté en toutes circonstances.

Veillez à bien connaître vos droits et vos devoirs, ainsi que ceux des détenus.

Le chef de centre de détention pénitentiaire assure le suivi des détenus, l'organisation des activités, la gestion des ressources humaines et la coordination des interventions des différents services internes et externes. Il veille à l'application du règlement intérieur et coordonne le travail des différents acteurs impliqués dans la vie de l'établissement.

Questions sur ce métier

Un diplôme d'une école de gestion ou de droit est généralement requis.

Pas nécessairement, mais cela peut être un plus.

Il y a des risques, mais ils sont généralement bien gérés.

Le salaire moyen se situe entre 3 500€ et 5 000€.

Le chef de centre est responsable du maintien de l'ordre, de la sécurité, du respect des droits et de la dignité des détenus, ainsi que de l'organisation du centre.

Quelles qualifications requises ?

Un diplôme d'une école de gestion ou de droit est généralement requis pour ce poste. Une connaissance approfondie du droit pénitentiaire et des droits des détenus est indispensable. Une expérience antérieure en gestion d'équipe est également requise.

Prérequis attendus

Compétences managériales, connaissance du droit pénitentiaire, compétences organisationnelles, compétences en communication, compétences en gestion de crise.

Jean

"C'est un poste très exigeant, mais aussi très gratifiant."

Dominique

"Il faut être prêt à faire face à beaucoup de défis et de situations imprévisibles."

Marie

"La gestion du personnel est importante, bien sûr, mais il ne faut pas oublier qu'on est aussi là pour aider à la réinsertion des détenus."

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