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Responsable de la gestion de l'équipe du laboratoire, en assurant la coordination de toutes les activités, de la planification des tâches à la révision des résultats. Il est en charge de la formation continue de l'équipe et du respect des réglementations de sécurité en vigueur. Il doit aussi participer activement à la recherche et au développement de nouveaux produits et processus.
En fonction de l'expérience et des compétences, il est possible d'accéder à des postes de direction.
Il peut être assez élevé en raison des responsabilités du poste, mais une bonne gestion du temps peut aider à le gérer.
Oui, une forte compétence scientifique et une expérience de la gestion de projet sont requises.
Pas généralement, sauf en cas de coopération avec d'autres institutions ou entreprises.
La gestion de l'équipe requiert une certaine aisance relationnelle, mais comme pour tout travail, la personnalité individuelle peut s'adapter au poste.
Diplômé d'une école d'ingénieur, ou d'un Master dans un domaine scientifique pertinent. Une expérience de 5 ans minimum est requise dans un poste similaire en laboratoire. Les certifications en gestion de projet et en qualité sont appréciées.
Connaissances approfondies en chimie, biologie et physique. Compétences en gestion de projet, en gestion d'équipe, en techniques de laboratoire avancées et en logiciel de laboratoire (LIMS).
"Un poste stimulant et gratifiant qui apporte chaque jour son lot de défis."
"Une position stratégique pour le développement des processus et des produits industriels."
"Le rôle de coordination apporte une vision globale du laboratoire très intéressante."
