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Superviser l'ensemble du processus de vente de véhicules neufs, gérer une équipe de vendeurs, assurer un haut niveau de satisfaction de la clientèle, établir des objectifs de vente et y parvenir, produire des rapports de vente réguliers.
Travailler en tant que Chef de groupe véhicules neufs peut être exigeant, avec beaucoup de responsabilités. Les défis courants du poste peuvent inclure la gestion d'une grande variété de tâches, le maintien d'un niveau élevé de satisfaction de la clientèle et l'atteinte de quotas de vente. Les conditions de travail peuvent inclure des heures de travail prolongées, notamment en soirée et le week-end, en fonction des heures d'ouverture du concessionnaire.
Une expérience dans un rôle de vente ou de leadership est généralement requise.
Ce poste peut ouvrir la voie vers des rôles de direction plus importants dans l'industrie automobile.
Il est utile d'avoir une bonne connaissance des caractéristiques et avantages des différents modèles.
Oui, la plupart des employeurs offrent une formation complète.
Les heures peuvent varier, mais probablement inclure des soirs et des week-ends.
Diplôme en business, marketing ou domaine connexe, expérience prouvée en vente, excellentes compétences en leadership, excellentes compétences interpersonnelles et communication écrite et verbale, connaissance de l'industrie automobile.
Compétences en vente, management d'équipe, service client, compétences en communication, connaissances en produits automobiles, compétences en négociation, maîtrise des outils CRM.
"Un métier passionnant et gratifiant, parfait pour ceux qui aiment le challenge et la satisfaction du client."
"Evolue constamment, toujours de nouveaux défis à relever."
"Un métier qui vous fait avancer et grandir constamment dans votre carrière."