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Responsable de la gestion des ressources humaines et matérielles du laboratoire, mise en place de protocoles d'analyse, analyse et interprétation de résultats, veille réglementaire, gestion des non-conformités, établissement des rapports d'analyse.
Les chemins de carrière peuvent varier, mais une progression courante pourrait être technicien de laboratoire, scientifique de laboratoire, superviseur de laboratoire et enfin chef de service de laboratoire.
Le rythme peut être intense et les délais peuvent être serrés, surtout lorsqu'il y a des problèmes de qualité nécessitant une résolution rapide.
Oui, un diplôme en chimie ou en ingénierie chimique est généralement nécessaire.
Oui, une expérience préalable en laboratoire est généralement requise.
Oui, la plupart des employeurs encouragent la formation continue et le développement professionnel pour rester à jour sur les dernières techniques d'analyse.
Diplôme en chimie ou en ingénierie chimique, plusieurs années d'expérience en laboratoire, une expérience de management est un plus.
Maîtrise des techniques d'analyse chimique, compétences en gestion de projet, familiarité avec l'équipement de laboratoire standard, compétences en informatique pour l'analyse de données.
"C'est un poste challengeant mais très enrichissant. Le fait de travailler en laboratoire me passionne."
"J'ai pu mettre à profit mes compétences en chimie et en gestion. C'est un travail qui demande rigueur et organisation."
"Le rythme peut être intense, mais pour moi, cela en vaut la peine. C'est un poste qui offre beaucoup de responsabilités et de diversité."
