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Emploi de chef d’équipe de help desk en informatique: description du poste et compétences requises

Découvrez ce métier :

Le chef d’équipe de help desk en informatique joue un rôle fondamental au sein de l’entreprise. Sa mission consiste à diriger et coordonner une équipe de techniciens afin de résoudre les problèmes techniques et veiller au bon fonctionnement de l’ensemble du système informatique de l’entreprise. Ce rôle exige une excellente connaissance des systèmes informatiques, une grande capacité à résoudre les problèmes, d’excellentes compétences en communication ainsi qu’une aptitude à diriger une équipe.
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Le Chef d'équipe de help desk en informatique est responsable de la gestion de l'équipe de support technique, il assure le triage des incidents, leur résolution ou leur escalade selon le niveau de gravité. Il est également responsable de la formation continue de son équipe et du respect des KPI de performance.

Questions sur ce métier

Cela dépend de l'organisation, mais ce poste peut impliquer des heures de travail en décalé pour couvrir l'assistance en cas de besoin.

Un minimum de trois ans d'expérience dans un rôle de support technique est généralement requis.

Typiquement non, sauf dans le cas où l'entreprise a plusieurs sites.

Les outils de tickets d'assistance, les outils d'accès à distance et les suites de productivité générales sont couramment utilisées.

Oui, dans la plupart des organisations, la formation continue est encouragée et souvent fournie.

Quelles qualifications requises ?

Un diplôme en informatique est souvent requis pour ce poste, accompagné d'au moins trois années d'expérience dans un poste similaire. Des certifications en gestion de projet ou en service d'assistance, comme ITIL, seront également appréciées.

Prérequis attendus

Maîtrise des systèmes informatiques, connaissance des logiciels de traitement de tickets, capacité à prioriser les tâches, compétences en management, compétences en communication

John

"C'est un rôle stimulant qui demande beaucoup de polyvalence et de résilience."

Marie

"J'apprécie énormément la variété des tâches et le contact avec les employés de tous les niveaux."

Lucas

"Un rôle enrichissant qui offre des opportunités de croissance professionnelles constantes."

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