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Emploi de chef d’équipe solier-moquettiste / solière-moquettiste: description du poste et compétences requises

Découvrez ce métier :

Le chef d’équipe solier-moquettiste est la personne clé dans une équipe de poseurs de sols. Il est chargé de la coordination des travaux, de la préparation du site et de la réalisation de la pose de revêtements de sols. Ce professionnel hautement spécialisé doit posséder une forte capacité de gestion et de coordination, ainsi que des compétences techniques pointues dans le travail des revêtements de sol.
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Améliorez continuellement vos compétences techniques, car les techniques de pose évoluent constamment.

Travaillez votre sens de l'organisation, il est essentiel pour la gestion de l'équipe et du chantier.

Pratiquez la communication, elle est clé pour une bonne coordination de l'équipe.

Le chef d'équipe solier-moquettiste est responsable de la coordination et supervision de son équipe. Il prépare le site pour la pose de sols et organise le travail de l'équipe. Il participe également directement à la pose de tous types de revêtements de sol.

Questions sur ce métier

Les heures peuvent varier, mais la majorité des chefs d'équipe solier-moquettiste travaillent en journée.

La charge de travail peut être lourde, surtout lorsqu'il y a de gros projets.

Oui, les déplacements sont fréquents pour se rendre sur différents chantiers.

Il est possible de progresser vers des postes de gestion supérieurs ou de se spécialiser dans certains types de revêtements.

Oui, beaucoup de chefs d'équipe solier-moquettiste ont commencé comme poseurs avant de monter en grade par l'expérience.

Quelles qualifications requises ?

Un diplôme en pose de revêtement de sols est requis. Une expérience antérieure en tant que solier-moquettiste est également nécessaire. Des compétences en gestion d'équipe sont fortement recommandées.

Prérequis attendus

Manipulation d'outils de pose de revêtements de sols, compétences en calcul de surfaces, capacité à lire et comprendre les plans d'architecte, compétences en gestion de personnel.

Jean

"Le travail est exigeant mais chaque projet apporte une grande satisfaction."

Marie

"J'adore ce travail car il allie travail manuel et compétences en gestion."

Pierre

"Chaque jour est différent, ce qui rend le travail vraiment passionnant."

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