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Emploi de contremaître / contremaîtresse de fabrication de matériels électroniques: description du poste et compétences requises

Découvrez ce métier :

Le contremaître / contremaîtresse de fabrication de matériels électroniques supervise et coordonne les activités d’une équipe d’opérateurs dans une ligne de production électronique. Il / elle doit être capable de mener à bien chaque étape du processus de fabrication des matériels électroniques en respectant les normes de qualité et de sécurité établies. Ce poste nécessite une attention méticuleuse aux détails, une capacité à travailler rapidement et efficacement et une solide connaissance des principes de l’électronique et de la fabrication.
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Le contremaître / contremaîtresse supervise les opérations de production, coordonne les activités de l'équipe, assure la qualité des produits et respecte les normes de sécurité et de réglementation. Il / elle oeuvre pour l'amélioration continue des processus de production.

Questions sur ce métier

Généralement de 9h à 17h, mais peut varier selon les besoins de la production.

Maintenir un niveau élevé de qualité tout en respectant des délais de production serrés.

De nombreuses opportunités d'évolution vers des postes de direction.

Oui, la majorité du travail se fait dans un atelier de production.

Oui, la formation continue est essentielle pour se tenir à jour avec les avancées technologiques.

Quelles qualifications requises ?

Diplôme en ingénierie électronique ou expériences équivalentes. Expérience pratique en matière de supervision et de gestion de la production. Excellentes compétences en gestion de projet et une compréhension profonde des processus de fabrication électronique.

Prérequis attendus

Connaissance des composants électroniques, expérience avec les outils de test électronique, compétences en gestion de projet, connaissance des logiciels de Gestion de Production Assistée par Ordinateur (GPAO)

Jean

"Travail stimulant et enrichissant. Cependant, le rythme peut être intense."

Marie

"Poste nécessitant de solides compétences techniques et managériales. Récompense du travail bien fait."

Paul

"Equilibre entre travail d'équipe et autonomie. Défis technologiques intéressants."

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