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Emploi de contremaître / contremaîtresse de fabrication en industrie du bois: description du poste et compétences requises

Découvrez ce métier :

Le métier de contremaître/contremaîtresse en industrie du bois est un rôle clé dans le secteur de la production boisée. Cette personne a une double responsabilité, d’une part la gestion des opérations de production et d’autre part, la supervision de l’équipe de travail. La réussite dans cette fonction exige une compréhension approfondie des matériaux utilisés, des machines et des processus de production, mais aussi d’excellentes compétences en gestion d’équipe.
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La personne en poste sera responsable de la supervision de toutes les opérations de fabrication. Cela inclut l'inspection des matières premières, garantir le bon fonctionnement des machines, la définition des délais de production et le respect des normes de qualité et de sécurité.

Questions sur ce métier

Une formation spécialisée en ingénierie du bois est souvent requise. L'expérience pratique peut aussi être utile.

Il s'agit généralement d'un emploi à plein temps. Les heures peuvent varier en fonction des besoins de production.

Très haute. La production et la sécurité de l'équipe dépendent de vous.

La gestion simultanée de différents éléments - machines, équipe, production - peut être un défi.

Avec l'expérience, vous pouvez évoluer vers des postes de gestion de plus haut niveau ou spécialisés.

Quelles qualifications requises ?

Un diplôme en ingénierie du bois ou une formation similaire est généralement nécessaire. L'expérience antérieure en tant que contremaître ou dans un rôle similaire en industrie du bois est fortement préférée.

Prérequis attendus

Excellente compréhension des processus de production du bois, gestion d'équipe, compétences techniques pour utiliser et maintenir les équipements de production, compétences en résolution de problèmes

Jérôme

"C'est un travail fatigant mais très gratifiant. On se sent vraiment impliqué dans la production."

Nathalie

"Un métier passionnant qui requiert autant de compétences techniques que de leadership."

Pierre

"La complexité de ce rôle est ce qui le rend intéressant. Chaque jour apporte de nouveaux défis."

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