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Le contrôleur de performance est chargé de surveiller et d'analyser la performance de l'entreprise. Il est en charge de la veille opérationnelle, de la prévision, de l'analyse, de la recommandation et du suivi des actions correctives. Il travaille en étroite collaboration avec les différents départements de l'entreprise pour recueillir et analyser des informations sur la performance.
Des études supérieures en administration des affaires, en finance, en comptabilité, ou un domaine connexe sont généralement requises.
Le contrôleur de performance doit être capable de comprendre et d'interpréter une grande quantité de données provenant de différentes sources.
Oui, avec de l'expérience et des performances solides, un contrôleur de performance peut accéder à des postes de management supérieurs.
C'est généralement un poste à temps plein, avec des heures supplémentaires nécessaires pendant les périodes de clôture financière.
Il peut y avoir du stress en raison des délais serrés et du volume de travail, surtout pendant les périodes de clôture financière.
Des études supérieures en administration des affaires, en finance, en comptabilité, ou un domaine connexe sont requises. Une expérience professionnelle précédente dans un rôle similaire est également nécessaire. Une forte compétence analytique et des compétences en résolution de problèmes sont essentielles.
Maîtrise des outils d'analyse de données (comme Excel, SAS, R), familiarité avec les systèmes de management de la performance, compétences en reporting et en présentation, capacité à interpréter les données financières et opérationnelles.
"Ce métier offre une grande variété de tâches et permet de développer une solide compétence analytique."
"Travailler en tant que contrôleur de performance est réellement gratifiant; on peut voir l'impact direct de notre travail sur la performance de l'entreprise."
"Le rôle peut être stressant car il y a beaucoup de responsabilités, mais c'est aussi très enrichissant. On apprend beaucoup sur les opérations de l'entreprise."
