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La personne occupant ce poste est chargée de coordonner et de superviser les services sociaux dans son quartier, notamment en mettant en œuvre des programmes d'aide et en s'assurant que ces services répondent aux besoins locaux. Elle travaille en étroite collaboration avec d'autres professionnels du secteur social, ainsi qu'avec d'autres parties prenantes, y compris les familles, les écoles et les agences gouvernementales.
Le coordinateur social doit gérer de nombreux projets et problèmes à la fois, ce qui peut être stressant.
En général, une expérience préalable dans le domaine social est requise. Cependant, le niveau d'expérience requis peut varier en fonction de la complexité du poste et de la taille de la communauté.
Il/Elle est responsable de la mise en œuvre des programmes d'aide au sein de la communauté et de veiller à ce que ces services répondent aux besoins locaux.
Oui, avec de l'expérience, le coordinateur social / la coordinatrice sociale de quartier peut évoluer vers des postes de direction au sein de son organisation.
Les compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes sont particulièrement importantes.
Un diplôme en travail social, en sociologie ou dans un domaine connexe est souvent requis. Une solide expérience professionnelle dans le domaine social est également nécessaire. La maîtrise de plusieurs langues peut être un atout.
Connaissance des politiques et des systèmes sociaux, capacités de communication et de gestion de projet, compétences en médiation et en résolution de conflits, maîtrise des outils informatiques de base.
"Travailler en tant que coordinateur social m'a permis de faire une réelle différence dans ma communauté."
"C'est un travail exigeant, mais il est également très gratifiant de voir l'impact que nous pouvons avoir."
"Chaque jour est différent et je me sens constamment mis au défi d'apporter de nouvelles solutions aux problèmes de ma communauté."
