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Emploi de délégué / déléguée à la tutelle aux majeurs protégés: description du poste et compétences requises

Découvrez ce métier :

Le délégué à la tutelle aux majeurs est un professionnel dont le rôle consiste à prendre soin des intérêts personnels et patrimoniaux des adultes protégés par la loi, en raison de leur incapacité à se représenter eux-mêmes. C’est un rôle à la fois juridique et social, qui demande une grande rigueur ainsi que des compétences en matière de gestion, de conseil, d’accompagnement et d’écoute. Le délégué à la tutelle aux majeurs travaille généralement au sein d’associations tutélaires, de services départementaux ou encore de cabinets privés. Cette profession exige un haut degré d’empathie, d’intégrité et de discrétion. Il est également nécessaire de faire preuve de résilience face aux situations difficiles et de s’adapter à un environnement multiculturel.
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Restez à jour avec les évolutions légales et réglementaires

Développez votre empathie et votre résilience

Maîtrisez les outils bureautiques

Les responsabilités de ce poste comprennent la gestion des affaires juridiques et financières des personnes protégées, le respect et le suivi des obligations légales, la coordination avec les services sociaux et médicaux, l'établissement de rapports annuels et l'aide aux bénéficiaires dans leurs démarches administratives.

Questions sur ce métier

Il est généralement demandé un diplôme en travail social ou en droit, avec une expérience en tutelle.

Le sens de l’écoute, du dialogue, la rigueur, l’empathie et la discrétion sont essentielles dans ce métier.

Avec l'expérience, un délégué à la tutelle peut décider de monter son propre cabinet, ou encore évoluer vers des postes de coordinateur ou de directeur au sein d'associations.

Le délégué à la tutelle travaille généralement dans un bureau, mais se déplace aussi chez les personnes protégées ou dans des institutions.

La tutelle aux majeurs est une mesure de protection judiciaire pour les personnes majeures qui, en raison d'une altération de leurs facultés, ne peuvent pas pourvoir seules à leurs intérêts.

Quelles qualifications requises ?

Les qualifications nécessaires pour ce poste comprennent un diplôme en travail social ou en droit, ainsi qu'une expérience dans le domaine de la tutelle. Une formation continue est souvent nécessaire pour rester à jour avec les évolutions légales et réglementaires. De plus, une bonne connaissance du secteur médico-social est un véritable atout.

Prérequis attendus

Compétences juridiques, connaissances en gestion, compétences en matière de négociation et de résolution de problèmes, empathie, résilience, discrétion, maîtrise des outils bureautiques

Jeanne

"C'est un métier passionnant et stimulant, où chaque jour apporte son lot de défis à relever"

Pierre

"La protection des personnes vulnérables est un enjeu de plus en plus important dans notre société et je suis fier de contribuer à cette mission"

Camille

"Il faut faire preuve de beaucoup de tact et de compréhension pour exercer ce métier, mais c'est très gratifiant"

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