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Les directeurs adjoints/directrices adjointes de centre hospitalier spécialisé sont responsables de l'administration quotidienne du centre, y compris la supervision du personnel, la budgétisation, la planification et la mise en œuvre des programmes cliniques. Ils/elles contribuent également à l'élaboration des politiques, à l'atteinte des objectifs organisationnels et à la garantie de l'observance des normes réglementaires.
Une expérience significative en gestion dans un contexte de soins de santé est généralement requise.
Les horaires peuvent varier, mais ils nécessitent généralement la disponibilité en dehors des heures normales de bureau.
Oui, la plupart des hôpitaux offrent des possibilités de développement professionnel.
La gestion du personnel, la planification et la prise de décision sont parmi les plus importantes.
Un diplôme en gestion de la santé ou domaine connexe est généralement requis.
Un diplôme en gestion de la santé ou domaine connexe est généralement requis, ainsi qu'au moins 5 ans d'expérience en gestion dans un contexte de soins de santé. Des certifications professionnelles et une connaissance approfondie du systeme de santé français peuvent être des atouts.
Gestion du personnel, gestion financière, gestion de projets, législation de santé, outils de planification et Microsoft Office.
"C'est un poste très gratifiant, mais aussi très exigeant. Il faut être capable de jongler entre différents problèmes et de travailler sous pression."
"Travailler en tant que directrice adjointe m'a permis de faire une réelle différence dans la vie de nos patients."
"Il faut être prêt à relever de nombreux défis, mais le jeu en vaut la chandelle."
