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Le directeur adjoint/directrice adjointe de maison de retraite supervise le personnel, coordonne les soins aux résidents et gère la logistique de la maison de retraite. Il/Elle est également responsable de la conformité réglementaire et travaille à améliorer constamment la qualité des services fournis.
Un diplôme en gestion de la santé, administration des affaires ou dans un domaine connexe.
Superviser le personnel, coordonner les soins aux résidents et assurer la conformité réglementaire.
Le salaire varie généralement entre 3000 et 6000 euros brut mensuel.
Ce travail demande un haut niveau de responsabilité, de l'empathie et une attention constante aux détails.
Si vous avez une passion pour aider les personnes âgées et possédez d'excellentes compétences en gestion, ce poste peut être très gratifiant.
Un diplôme en gestion de santé, administration des affaires ou dans un domaine connexe est généralement requis. Une expérience préalable en gestion d'une institution de soins est également indispensable. Il/Elle doit avoir une excellente connaissance des lois et réglementations en matière de santé.
Compétences en gestion, leadership, connaissance des lois en matière de santé, compétences en communication, empathie, résilience.
"Un travail gratifiant qui demande de l'empathie, de la rigueur et une excellente gestion du personnel."
"L'aspect le plus enrichissant de mon travail est de veiller au bien-être des résidents."
"Un travail exigeant, mais qui offre de belles opportunités d'aider à améliorer la qualité de vie des résidents."
