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Le Directeur adjoint/Directrice adjointe d'établissement médicosocial est responsable de la supervision du personnel, de la gestion des opérations quotidiennes, de la mise en œuvre des politiques et procédures, de la gestion financière, de la conformité légale et réglementaire, de la qualité des soins aux patients et de la communication avec les parties prenantes internes et externes.
Le Directeur adjoint/Directrice adjointe joue un rôle de soutien au Directeur, aidant à gérer les opérations quotidiennes et à prendre des décisions stratégiques.
Une expérience dans le secteur médicosocial est généralement requise, mais une expérience médicale directe n'est pas toujours nécessaire.
Les défis incluent la gestion de multiples parties prenantes, l'adhésion à une réglementation stricte, la gestion du personnel et la prise de décisions stratégiques.
Un diplôme en gestion de la santé ou dans un domaine connexe est généralement requis.
Oui, avec l'expérience, il est possible de progresser vers des rôles de Directeur d'établissement ou de gestionnaire de zone.
Un diplôme en administration des affaires de santé, en gestion de la santé ou dans un domaine connexe est généralement nécessaire, complété par plusieurs années d'expérience dans le secteur médicosocial et dans des rôles de gestion.
Compétences en gestion et leadership, connaissance des politiques et réglementations du secteur médicosocial, capacités de communication, compétences en résolution de problèmes, compétences en gestion financière, compétences en gestion de projet.
"C'est un rôle exigeant mais incroyablement gratifiant."
"La diversité des tâches et le rythme rapide rendent chaque jour différent."
"C'est un métier qui nécessite une grande polyvalence et la capacité de s'adapter rapidement."
