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Le Directeur de centre culturel est responsable de la gestion du personnel, de la préparation du budget, de la l'élaboration et de la mise en œuvre du programme culturel du centre. Il contribue également au développement stratégique du centre, en collaborant avec les membres du conseil d'administration, les partenaires et les communautés servies.
Cela peut varier, mais généralement, inclut des heures de bureau normales avec des soirées et des week-ends pour des événements spéciaux.
Ce n'est pas toujours obligatoire, mais une compréhension et une appréciation de l'art et de la culture sont essentielles.
Cela peut être le désir d'offrir des programmes culturels de qualité supérieure tout en restant dans les limites du budget.
Lire des blogs et des magazines culturels, assister à des conférences et des formations et rencontrer régulièrement des artistes et des leaders culturels.
Voir le public s'engager avec les programmes culturels et savoir que vous avez contribué à cela peut être extrêmement gratifiant.
Pour ce poste, un diplôme dans un domaine lié à la culture, comme les Beaux-arts, l'Histoire de l'art ou la Gestion culturelle est souvent requis. Une maîtrise serait un atout. De plus, plusieurs années d'expérience dans un rôle similaire, avec une expérience de gestion, sont préférables.
Le Directeur de centre culturel doit avoir une excellente connaissance des tendances culturelles et artistiques, une compétence financière pour la gestion budgétaire, des compétences en gestion de projets et une capacité à utiliser des outils de planification et de gestion des ressources.
"Un travail stimulant et valorisant qui met nos compétences à profit pour le développement culturel."
"C'est un poste qui demande beaucoup de travail mais qui offre aussi de grandes récompenses."
"Ce travail m'a appris à voir le potentiel de la communauté et à utiliser l'art pour construire des ponts."
