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Le directeur de CHU est responsable de la gestion quotidienne de l'hôpital, notamment la supervision du personnel, la gestion financière et la planification stratégique. Il est également en charge de gérer les relations avec les patients, le personnel et les autres parties prenantes, ainsi que de veiller à ce que l'hôpital respecte les normes et les lois en vigueur.
Comme pour tout rôle de direction, le poste offre un haut niveau d'autonomie au profit des responsabilités.
Le directeur de CHU est généralement au sommet de la structure de l'hôpital, supervisant tous les services et les départements.
Le poste de directeur de CHU est généralement considéré comme un rôle de fin de carrière. Cependant, il y a toujours la possibilité d'évoluer vers des postes de direction au sein de grands organismes de santé ou de devenir consultant en gestion des soins de santé.
Le sentiment de contribuer à améliorer les soins de santé pour votre communauté et de prendre des décisions qui ont un impact réel.
La gestion d'un budget serré, le respect des réglementations gouvernementales, la satisfaction des attentes du personnel et des patients, et le maintien de la qualité des soins.
Un diplôme de niveau master ou plus, généralement dans un domaine lié à la santé ou à l'administration des services de santé, est requis. Des compétences en gestion, une connaissance des réglementations relatives à la santé publique et une expérience préalable dans un poste de direction dans le secteur de la santé sont également requises.
Gestion du personnel, direction d'équipe, gestion de budget, direction stratégique, respect des normes de santé et de sécurité.
"Un travail exigeant mais très gratifiant, où chaque décision a un impact réel."
"Une grande responsabilité et une charge de travail importante, mais qui apporte aussi de nombreuses satisfactions."
"Les défis sont nombreux, mais j'ai l'occasion de prendre des décisions qui améliorent vraiment les soins de santé dans ma communauté."
