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Le Directeur de centre socioculturel est responsable de la supervision du personnel, du développement des programmes sociaux et culturels, de la gestion du budget, de la planification des projets à long terme, et de l'interaction avec le public et les partenaires. Il est aussi la figure représentative du centre, assurant sa promotion et son développement.
La relation avec la communauté est fondamentale, car toute activité menée est dans l'intérêt de celle-ci.
Le directeur est responsable de la planification et de la supervision de tous les programmes menés par le centre.
Oui, une expérience en gestion de projet ou en travail communautaire est vivement conseillée.
Bien que le poste soit généralement pourvu par des personnes ayant un diplôme dans le domaine social, d'autres domaines connexes comme l'éducation, le management peuvent être considérés.
La possibilité d’avoir un impact positif sur la communauté et de contribuer à l’amélioration de la vie sociale des individus est ce qui rend ce travail gratifiant.
Les candidats doivent avoir un diplôme en gestion, sciences sociales, éducation ou tout autre domaine associé. L'expérience dans la gestion des centres culturels et sociaux est préférable. Des compétences interpersonnelles solides, des compétences en gestion de projet, et une excellente communication sont nécessaires.
Compétences de leadership, compétences en développement de programmes, gestion de projet, compétences en relations publiques, compétences budgétaires, maîtrise du pack office entre autres
"Travailler en tant que directeur d'un centre socioculturel est un travail gratifiant qui impacte positivement la communauté."
"Le rôle de directeur requiert beaucoup de flexibilité et de créativité, mais c'est un réel plaisir d'observer le lien social que nous créons."
"C’est un poste qui nécessite un véritable engagement social, mais le retour d'expérience de la communauté en vaut la peine."
