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Emploi de directeur de grande surface de bricolage -gsb-: description du poste et compétences requises

Découvrez ce métier :

La position de Directeur de Grande Surface de Bricolage -GSB- existe pour garantir le bon fonctionnement général du magasin, en supervisant toutes les opérations quotidiennes, en gérant le personnel et en s’assurant que les objectifs de vente sont atteints. Ce rôle nécessite une forte compétence en leadership, une capacité à résoudre les problèmes rapidement et efficacement et un dévouement pour le service client.
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Développez de solides compétences en gestion d'équipe.

Gardez une connaissance à jour des tendances du marché du bricolage.

Soyez prêt à prendre des décisions rapidement et efficacement.

Le Directeur de Grande Surface de Bricolage -GSB- est responsable de la gestion l'équipe, de l'élaboration des stratégies de vente, de la veille concurrentielle, de la gestion des stocks, de la mise en place de standards de service et de la satisfaction client.

Questions sur ce métier

Une formation en management ou commerce est généralement nécessaire, ainsi que l'expérience dans un rôle de direction.

Oui, avec le bon dévouement et les performances, les opportunités de progression sont possibles.

Les défis peuvent varier, mais ils peuvent inclure la gestion des stocks, la satisfaction des clients et le maintien des objectifs de vente.

Les horaires peuvent varier et inclure des soirées et des week-ends.

La connaissance des produits de bricolage et les compétences en gestion sont essentielles.

Quelles qualifications requises ?

Un diplôme en management ou commerce, avec une expérience significative dans un rôle de direction au sein d'un grand magasin de bricolage. Bonne connaissance du secteur du bricolage et des produits associés.

Prérequis attendus

Compétences en vente et en marketing, compétences en management, aptitude à utiliser le logiciel de gestion de stock et de point de vente, connaissance des produits de bricolage.

Pierre

"Un travail exigeant mais très gratifiant. La capacité à surmonter les défis quotidiens est une nécessité."

Sophie

"Être au cœur de l'action et pouvoir avoir un impact quotidien sur les résultats est ce que j'aime dans ce rôle."

François

"Les opportunités d'apprendre et de grandir sont infinies dans cet environnement rapide et changeant."

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