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Coordonner les opérations quotidiennes, définir et suivre les objectifs de la polyclinique, développer des politiques et procédures qui garantissent des soins de santé réglementés et conformes, gérer le budget, embaucher et superviser le personnel, et développer des relations avec les partenaires externes.
C'est une grande partie du rôle, environ 60 à 70% du temps peut être dédié à la gestion administrative.
Non, bien qu'une connaissance du secteur médical puisse être très utile.
Les heures peuvent varier, mais attendez-vous à travailler pendant les heures normales de bureau, avec certains week-ends et jours fériés.
Vous interagirez régulièrement avec les patients, mais la majeure partie de votre travail sera consacrée à la gestion et à la coordination.
Le rôle demande une forte capacité de leadership pour diriger efficacement l'équipe et prendre des décisions stratégiques pour la clinique.
Un diplôme en gestion de la santé ou dans un domaine connexe est exigé. De plus, l'expérience dans le secteur de la santé et des compétences en leadership et en gestion sont des prérequis pour ce poste.
Gestion de projet, capacité à analyser des rapports financiers et statistiques, compétences relationnelles, maîtrise des logiciels de gestion d'établissement de santé
"C'est un rôle qui demande beaucoup de responsabilités, mais qui est également très gratifiant"
"On ne s'ennuie jamais dans ce poste, chaque jour apporte de nouveaux défis"
"C'est un travail qui demande du dévouement, mais qui est aussi pleinement satisfaisant"
