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Le Directeur de recherche-développement en industrie supervise les projets de R&D, élabore des stratégies de R&D, gère le budget de R&D, et dirige les équipes pour atteindre les objectifs fixés. Ils sont également responsables d'identifier les opportunités d'amélioration des produits et de la production.
Un parcours typique peut commencer par un rôle d'ingénieur de recherche avant de progresser vers des rôles de gestion.
Cela varie selon l'entreprise, mais le rôle est généralement un mélange de travail de bureau et de visites sur le terrain pour superviser les projets.
Des secteurs comme l'automobile, la chimie, l'aérospatial, la santé et la technologie emploient des Directeurs de recherche-développement.
Avec une expérience suffisante, les Directeurs de recherche-développement peuvent passer à des postes de direction supérieure, tels que Vice-président de R&D ou CTO.
Cela peut varier, mais des voyages peuvent être nécessaires pour rencontrer des clients, des fournisseurs ou assister à des conférences.
Un diplôme d'ingénieur ou dans un domaine technique connexe est généralement requis, ainsi qu'une expérience significative en recherche et développement. Les compétences désirables comprennent la gestion de projet, la pensée critique et le leadership. Une bonne compréhension des principes d'ingénierie, des méthodes de production et des tendances du marché est également importante.
La maîtrise des systèmes de CAO, d'analyse des données et de gestion de projet est essentielle. La connaissance des logiciels de simulation, du codage et des principes Lean sont également des atouts.
"C'est un rôle stimulant qui nécessite une approche proactive et des compétences en résolution de problèmes."
"J'aime la diversité des tâches et la possibilité de faire la différence avec mes idées."
"La possibilité de travailler sur des produits innovants et de voir son travail contribuer à la croissance de l'entreprise est très gratifiante."
