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Le Directeur de structure d'hébergement et de réadaptation sociale est en charge de la mise en œuvre des politiques d'accompagnement et d’inclusion des publics vulnérables. Il supervise la gestion administrative et financière de la structure, s'assure de la qualité des prestations offertes, coordonne les équipes et pilote les projets d’évolution de la structure.
Il n'y a pas de parcours typique. Cependant, une expérience dans le secteur social et médico-social est généralement requise, ainsi qu'une formation en management ou en sciences sociales.
Le poste nécessite des compétences en management d'équipe, une connaissance du droit et de la réglementation sociale, ainsi que des aptitudes à piloter des projets.
Oui, il peut y avoir des opportunités d'évolution vers des postes de direction plus importants, ou vers des postes au sein d'autres structures ou institutions.
Les défis sont nombreux, notamment le management d'une équipe, le respect des réglementations en constante évolution et le suivi des projets d'inclusion sociale.
Le salaire brut mensuel se situe généralement entre 3000 et 4500 euros.
Un diplôme en management des organisations sociales et médico-sociales ou un Master en sciences sociales est requis. Il est souvent demandé une expérience significative sur un poste de direction dans le secteur social et médico-social.
Management d'équipe, connaissance du droit social et de la réglementation sociale, aptitude à piloter des projets, maîtrise de l'outil informatique
"Je trouve que c'est une profession qui demande beaucoup de patience et de dévotion."
"C'est une profession qui demande beaucoup de personnes, mais c'est gratifiant de voir le progrès des personnes à qui nous venons en aide."
"C'est une tâche difficile mais bénéfique. Chaque jour apporte son lot de défis, mais également de belles réussites."
