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Le directeur de zone de la distribution développe et met en œuvre des stratégies pour améliorer les performances des magasins qu'il supervise. Il élabore des plans de vente, gère le personnel, assure le respect des normes opérationnelles et sert de lien entre la direction générale et les employés de son secteur.
Généralement, on demande plusieurs années d'expérience en gestion, idéalement dans le secteur de la distribution.
La fourchette de salaire est généralement entre 4500 et 7000 euros brut par mois, selon l'expérience et la zone de supervision.
Un excellent sens du leadership, des compétences en gestion du personnel et une forte connaissance du domaine de la distribution.
Faire preuve de polyvalence, faire face à des situations stressantes et imprévues, et maintenir une communication fluide avec tous les niveaux de l'entreprise.
Voir les résultats de vos décisions et stratégies prendre forme dans les magasins que vous supervisez.
Un diplôme en administration des affaires ou en commerce est généralement exigé pour ce poste. Plusieurs années d'expérience en gestion, de préférence dans le secteur de la distribution, sont également nécessaires.
Connaissance des logiciels de gestion des inventaires, compétences en gestion des ressources humaines, solides compétences en gestion financière
"Être directeur de zone est à la fois gratifiant et exigeant. Chaque jour apporte son lot de défis, mais voir les magasins prospérer sous ma supervision est extrêmement satisfaisant."
"Ce métier nécessite de l'adaptabilité et une capacité à gérer le stress. On doit être capable de jongler entre plusieurs tâches et d'être constamment sur le qui-vive face aux évolutions du marché."
"En tant que directrice de zone, j'aime la diversité de mon travail. Je peux m'occuper des chiffres un jour, et travailler sur la stratégie le lendemain. C'est un poste qui demande de nombreuses compétences."
