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Le rôle d'un Directeur d'ESAT consiste à diriger et superviser toutes les activités de l'ESAT, y compris la gestion du personnel, la planification stratégique, la gestion financière, la relation avec les parties prenantes et les politiques de l'entreprise.
Elles varient, mais peuvent inclure la prise de décisions stratégiques, la gestion du staff, le suivi des performances,etc.
La plupart ont un master en gestion des affaires et plusieurs années d'expérience.
Le fait d'avoir un impact direct sur le succès de votre organisation.
Le stress associé à la prise des décisions majeures et le besoin de résoudre les conflits.
Pour ce poste, un master en gestion des affaires ou dans un domaine connexe est généralement requis. Une expérience signification dans un poste similaire serait un atout majeur.
Connaissances en droit du travail, gestion financière, leadership, gestion de projet, compétences de communication, stratégie d'entreprise.
"Travailler en tant que Directeur d'ESAT est un défi constant qui exige beaucoup de souplesse et d'adaptabilité."
"En tant que Directrice d'ESAT, je trouve que ma contribution a un impact réel et positif sur notre organisation et nos employés."
"Je trouve qu'être directeur d'ESAT est un rôle extrêmement gratifiant et enrichissant personnellement."
