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Emploi de directeur des services déconcentrés de l’administration: description du poste et compétences requises

Entre 4000€ et 6000€ selon l'expérience et la taille de l'organisation brut / mois

Découvrez ce métier :

Un directeur des services déconcentrés de l’administration est un acteur clé dans la gouvernance publique. Son rôle principal est de superviser et de coordonner les activités des différentes entités administratives, telles que les bureaux locaux et régionaux, afin d’assurer une mise en œuvre efficace des politiques publiques et des dispositions légales. Ce professionnel est ainsi impliqué dans des domaines de responsabilité variés, comme le personnel, le budget, l’élaboration de politiques ou encore le service aux citoyens. C’est un travail qui nécessite un grand sens du leadership et de profondes connaissances administratives.
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Le directeur des services déconcentrés de l'administration assure la cohérence des actions de son entité avec les stratégies globales de l'administration. Il supervise les opérations quotidiennes et les projets à long terme. Il élabore et met en œuvre des politiques, gère le budget, supervise le personnel, et facilite la communication entre les différents secteurs de l'administration.

Questions sur ce métier

Il existe des possibilités d'avancement en interne vers des postes de direction de plus alto niveau.

La charge de travail peut être importante, en particulier durant les périodes de mise en œuvre de nouvelles politiques publiques.

La satisfaction de voir les services locaux fonctionner efficacement grâce à votre coordination.

Gérer plusieurs projets en même temps tout en veillant à la cohérence globale des actions de l'administration.

Le leadership est fondamental pour coordonner efficacement les différentes entités de l'administration et pour conduire des changements.

Quelles qualifications requises ?

Un diplôme de niveau Master, de préférence en administration publique, en droit, en sciences politiques ou dans un domaine connexe est généralement requis pour ce poste. Une expérience significative en administration publique, y compris des postes de direction, peut être également requise.

Prérequis attendus

Gestion du personnel, expertise administrative, compétences budgétaires, compétences en gestion de projet, aptitudes à la communication et au leadership, connaissance des politiques publiques

Robert

"J'ai trouvé ce travail très enrichissant et stimulant. Chaque jour apporte son lot de nouveaux défis."

Martine

"L'aspect le plus satisfaisant de mon travail est de voir les services locaux fonctionner efficacement grâce à notre coordination."

Bruno

"Un rôle très exigeant, mais qui donne également une grande satisfaction lorsque l'on voit l'impact direct de notre travail sur la collectivité."

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