Matchez un emploi avec Workeez Connect
Le Directeur d'un établissement à caractère social est responsable de la gestion, de l'organisation et de la coordination de l'établissement. Il contribue à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet d'établissement. Il supervise l'équipe de travail, établit les budgets, s'occupe de la communication interne et externe et veille à la conformité réglementaire.
Une expérience préalable en gestion de projet ou en direction d'établissement est fortement recommandée pour ce poste.
En tant que Directeur, vous serez souvent au sommet de la structure hiérarchique de l'établissement.
Le travail implique les deux aspects. La gestion d'équipe et l'administration sont toutes deux des responsabilités clés du rôle.
Ce rôle a un impact significatif sur la communauté en fournissant des services de soutien aux individus dans le besoin.
Ce rôle peut conduire à des postes de direction supérieure dans le secteur du travail social ou à des rôles consultatifs.
Un diplôme de niveau I (Master, école de commerce, école d’ingénieur) en gestion ou domaines connexes, expérience en direction d'établissement ou en gestion d'équipe. Bonne connaissance des politiques sociales, d'excellentes compétences en communication et en leadership.
Compétences en gestion de projet, connaissance des normes de sécurité et de qualité, compétences en ressources humaines, compétences en finance, compétences en gestion du temps, maîtrise des outils bureautiques.
"C'est un travail exigeant mais gratifiant qui permet de faire une différence dans la vie des gens."
"Le travail requiert une grande organisation, mais l'impact est réel et appréciable."
"Je ne m'ennuie jamais, il y a toujours des défis à relever."
