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Le Directeur d'hôpital public est chargé de la gestion de l'ensemble des services de l'hôpital, de la coordination des activités médicales et soignantes, de la gestion des ressources humaines et financières, et de la stratégie de développement de l'établissement.
Les directeurs peuvent évoluer vers des postes de direction générale ou vers des postes spécifiques dans les régions ou au niveau national.
Un master en gestion des établissements de santé ou un diplôme équivalent est généralement requis.
Le directeur doit jongler avec de nombreuses priorités, y compris la gestion du personnel, l'établissement du budget et la garantie de la qualité des soins.
La possibilité de faire une différence dans la vie des patients et de contribuer à l'amélioration de la santé publique.
Les outils de gestion de projet et les systèmes d'information sur la santé sont fréquemment utilisés.
Titulaire d’un diplôme de niveau master en gestion des établissements de santé, ou équivalent. Une expérience significative dans la gestion d'un établissement de santé est nécessaire. Une bonne connaissance du secteur de la santé publique, des réglementations et de la gestion financière est également requise.
Gestion de projet, gestion des ressources humaines, gestion financière, droit de la santé, management stratégique, négociation, prise de décision, aptitudes en communication et leadership.
"En tant que directeur, chaque jour apporte son lot de défis et d'opportunités."
"C'est un rôle exigeant mais gratifiant qui permet de faire une réelle différence."
"La gestion d'un hôpital public nécessite dévouement et leadership."
