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Emploi de directeur régional / directrice régionale des services déconcentrés de l’État: description du poste et compétences requises

Découvrez ce métier :

En tant que leader clé de l’équipe de gestion de l’État, le Directeur régional / Directrice régionale des services déconcentrés de l’État supervise toutes les opérations au sein de sa région, y compris l’éthique et la conformité, les performances, les ventes et le marketing. Le poste exige un haut niveau de leadership stratégique et opérationnel, avec la capacité de gérer des équipes, de concevoir et de mettre en œuvre des stratégies, et de se lier efficacement avec les parties prenantes.
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Le Directeur régional / Directrice régionale des services déconcentrés de l'État est responsable de la gestion et de l'orientation de toutes les activités de l'État dans leur région, y compris le développement et la mise en œuvre de stratégies de croissance, la gestion du personnel, le budget, et la conformité réglementaire. Le poste exige également une interaction fréquente avec les autres hauts dirigeants de l'État, les législateurs, et la communauté au sens large.

Questions sur ce métier

Typiquement, une personne pourrait commencer en tant que directeur de département avant de monter à un poste régional ou d'état.

Certains des défis comprennent la gestion des personnels, la conformité réglementaire, la planification stratégique et la liaison avec diverses parties prenantes.

Ce poste donne l'opportunité de faire une différence dans la vie des gens et d'avoir un impact direct sur la qualité des services d'État.

Oui, des déplacements peuvent être nécessaires pour les réunions et les conférences.

Les tâches quotidiennes varient, mais peuvent inclure des réunions avec le personnel, des analyses de performance, la prise de décisions stratégiques et la correspondance avec diverses parties prenantes.

Quelles qualifications requises ?

Un diplôme de niveau Master dans un domaine pertinent comme l'administration publique, le droit ou les affaires est généralement requis, ainsi qu'une expérience substantielle en leadership à haut niveau, préférablement dans le secteur public. D'excellentes compétences de communication, la capacité de négocier et un solide esprit de décision sont également nécessaires.

Prérequis attendus

Compétences en gestion d'équipe, Leadership, Réseautage, Prise de décision, Capacité à travailler sous pression, Orientation vers les objectifs, Capacité à gérer des budgets conséquents et à comprendre les complexités des systèmes d'Etat.

Jean

"C'est un métier passionnant qui nécessite beaucoup de dévouement et de persévérance."

Marie

"Le travail est exigeant mais très gratifiant. C'est un privilège de servir la communauté de cette manière."

Paul

"C'est un rôle essentiel du service public qui peut faire une différence tangible dans la vie des gens."

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