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L'éditeur junior est responsable de la lecture, de la révision, de la correction de manuscrits, ainsi que de la gestion des aspects administratifs de l'édition. Outre ces responsabilités d'édition, l'éditeur junior peut également être amené à coordonner avec le département de marketing et de publicité, ainsi qu'à communiquer avec les auteurs et les agents.
Un diplôme en littérature, communication, journalisme, ou un domaine connexe est généralement nécessaire.
Une attention particulière aux détails, d'excellentes compétences en communication écrite, la capacité à travailler sous pression et à respecter des délais sont des traits importants.
La rémunération varie en fonction de l'expérience et du lieu de travail. Le salaire brut mensuel en France va de 1 800 à 2 500 €.
Respect des délais, coordination avec divers départements et gestion de multiples tâches à la fois.
Avec de l'expérience, un éditeur junior peut progresser vers des postes plus avancés, devenir éditeur principal ou éditeur en chef.
Un diplôme en littérature, en communication, en journalisme ou dans un domaine connexe est généralement requis. En outre, une expérience en édition, en littérature, ou une expérience similaire pourrait être bénéfique.
Excellentes compétences en communication écrite, connaissance des styles de référence, compétences en matière de gestion du temps, compétences en informatique, familiarité avec l'utilisation de logiciels d'édition.
"Travailler en tant qu'éditrice junior a été une expérience stimulante et enrichissante. J'ai beaucoup appris et j'ai eu l'occasion de contribuer à divers projets d'édition."
"En tant qu'éditeur junior, j'ai eu l'opportunité d'apprendre les ficelles du métier sous la supervision d'équipes expérimentées. J'ai trouvé cela très gratifiant."
"Le poste d'éditeur junior m'a permis de mettre en pratique mes compétences linguistiques tout en acquérant de nouvelles compétences et connaissances sur le marché de l'édition."
