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Coordination du personnel, planification et mise en œuvre de programmes éducatifs, création d’un environnement propice à l’éducation des jeunes enfants, participation au développement de projets pédagogiques, respect des réglementations en matière d'hygiène et sécurité.
Cela peut varier en fonction de l'institution, cependant vous pouvez vous attendre à travailler pendant les heures scolaires.
Bien que non obligatoire, une formation continue est fortement recommandée pour rester au courant des dernières pratiques en matière d'éducation de la petite enfance.
Ca dépend de la réglementation en vigueur dans le pays, mais en général le ratio est d'un adulte pour cinq à huit enfants pour les moins de 3 ans et jusqu'à douze enfants pour les plus de 3 ans.
Il peut y avoir des moments de grand stress, mais la plupart des professionnels trouvent également le métier extrêmement gratifiant.
Pour beaucoup, la meilleure partie est de pouvoir influencer positivement et aider à façonner le développement de jeunes enfants dans leurs années formatrices.
Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants ou équivalent, expérience en éducation de la petite enfance, compétences en supervision et en gestion, excellente communication et capacité à travailler en équipe.
Connaissance des techniques pédagogiques adaptées à la petite enfance, familiarité avec le cadre réglementaire de la petite enfance, capacité à maintenir un environnement sûr et stimulant pour les enfants.
"Il est passionnant de contribuer à l'épanouissement et à l'éducation de ces enfants dans leurs premières années de vie."
"Le travail en équipe est essentiel dans ce métier, on n’y arrive qu’en travaillant tous ensemble pour l’intérêt des enfants."
"Être coordonnateur en petite enfance demande de l'adaptabilité et une bonne gestion du stress, mais c'est un métier extrêmement gratifiant."
