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La fonction principale de l'employé de rayon puériculture est de mettre en valeur les produits, d'assurer leurs disponibilités aux clients, et de les conseiller. Parmi leurs responsabilités, on retrouve l'approvisionnement et le rangement du rayon, la mise en valeur des produits, et l'accueil, conseil et vente aux clients.
Un diplôme de niveau CAP/BEP dans le commerce peut être favorable.
Les horaires peuvent varier mais sont généralement du lundi au samedi, avec des journées pouvant commencer tôt le matin.
Oui, avec de l'expérience, un employé de rayon peut évoluer vers un poste de chef de rayon ou de responsable de magasin.
Les contrats peuvent être à temps plein, à temps partiel, en CDD, CDI ou encore en intérim.
Le salaire peut varier entre 1550 et 2000 euros brut par mois.
Pour être employé de rayon en puériculture, une première expérience dans la vente et une connaissance des produits de puériculture est souvent requise. Accessiblité par des diplômes comme le CAP employé de commerce multi-spécialités ou le Bac pro commerce.
Parmi les compétences requises, on retrouve : Connaissance des produits de puériculture, maîtrise de techniques de vente, capacité d'écoute et de conseil, bonne communication et capacité d'organisation.
"Le contact avec les clients est ce qui me plaît le plus."
"C'est un métier qui nécessite une bonne organisation et de l'énergie."
"J'adore être au courant des derniers produits pour les tout-petits."
