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Emploi de exploitant directeur / exploitante directrice de golf: description du poste et compétences requises

Entre 3 500 et 5 500 euros brut / mois

Découvrez ce métier :

Le rôle d’un exploitant directeur / exploitante directrice de golf est un rôle varié qui comporte la gestion quotidienne du club de golf, la supervision du personnel et l’assurance d’une expérience de qualité pour les membres et les invités. Cela inclut souvent la gestion de divers aspects, y compris les ventes, le marketing, le service à la clientèle, les opérations, le produit, les finances et les ressources humaines.
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N'hésitez pas à prendre des initiatives - la clé est d'être proactif et de toujours chercher des moyens d'améliorer l'expérience du membre du club.

Réseautez! La création de relations au sein de l'industrie du golf peut aider à faire progresser votre carrière. Assistez à des conférences, à des cours de perfectionnement professionnel et à d'autres événements du secteur.

Améliorez constamment vos compétences en gestion et en leadership. Ce sont des compétences essentielles pour ce rôle et elles peuvent être améliorées grâce à la formation continue et à l'auto-apprentissage.

Le/la titulaire de ce poste est responsable de la conception, de la mise en œuvre et de la gestion des stratégies pour maximiser l'efficacité des opérations de club, l'adhésion aux clubs et les ventes. Il/elle supervisera également le travail du personnel, le développement des programmes de golf, la gestion financière et la mise en œuvre des règles et règlements du club.

Questions sur ce métier

Les portails d'emplois en ligne spécialisés dans le secteur du golf ou le secteur des loisirs peuvent être une riche source d'opportunités. En outre, le réseautage au sein de l'industrie peut ouvrir des opportunités.

Les défis peuvent inclure la gestion des attentes des membres, la gestion du personnel, la préparation pour les événements de golf majeurs et la gestion des finances.

Les heures peuvent varier en fonction des événements et des saisons, et le rôle peut nécessiter de travailler les week-ends et les jours fériés.

Une compréhension du jeu de golf et de ses règles est certainement bénéfique, mais elle n'est pas nécessairement exigée.

Oui, avec l'expérience, il est possible d'évoluer vers des rôles de direction plus élevés ou de passer à des clubs plus grands ou plus prestigieux.

Quelles qualifications requises ?

Une formation en gestion de loisirs, en affaires ou dans un domaine connexe serait bénéfique. Une expérience en gestion de golf ou dans un environnement de club est également souhaitée. Des compétences en gestion du personnel, en service à la clientèle et en finance sont également essentielles.

Prérequis attendus

Compétences en gestion, en service à la clientèle, en vente et en marketing, en finance, en résolution de problèmes, compréhension des règles du golf, familiarité avec les logiciels propriétaires de gestion de clubs de golf.

Thomas

"J'ai trouvé le rôle très stimulant et gratifiant. Chaque jour est différent et j'apprécie vraiment de travailler avec mon équipe et nos membres."

Sophie

"La gestion d'un club de golf est un travail passionnant qui combine travail d'extérieur et gestion en bureau. C'est un rôle très polyvalent."

Julien

"En tant que mordu de golf, ce travail est un rêve devenu réalité. Je recommande à tous ceux qui aiment le golf et veulent travailler dans un environnement où ils peuvent partager leur passion."

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