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Emploi de exploitant / exploitante de cabaret: description du poste et compétences requises

Découvrez ce métier :

En tant qu’exploitant / exploitante de cabaret, votre rôle est essentiel. Vous supervisez tous les aspects de la gestion du club, des réservations de performance à la gestion de l’équipe, en passant par le respect des normes de sécurité. C’est un travail qui nécessite une grande variété de compétences, y compris, mais sans s’y limiter, les compétences organisationnelles, la connaissance de l’industrie du divertissement et des talents pour le service à la clientèle. Si vous recherchez un poste stimulant et diversifié dans l’industrie de la nuit, ce poste pourrait être un excellent match pour vous.
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N'ayez pas peur de déléguer les tâches

Toujours être à l'écoute de votre équipe pour favoriser un environnement de travail positif

Gardez toujours une certaine flexibilité dans votre planification pour permettre des réservations de dernière minute

Gestion des réservations, de l'équipe et des performances. Assurer la sécurité des clients et des interprètes. Entretient des relations avec les fournisseurs et les interprètes. Gestion du budget et de la comptabilité

Questions sur ce métier

Une formation en gestion hôtelière ou en business peut être bénéfique, mais l'expérience professionnelle dans l'industrie du divertissement peut être tout aussi valable.

Oui, ce poste implique généralement des heures de travail en soirée et les week-ends.

Le plus grand défi peut être de gérer les différents aspects du travail en même temps, tels que les réservations, la gestion de l'équipe et le respect des normes de sécurité.

Il y a de nombreux avantages, comme travailler dans un environnement dynamique et créatif et rencontrer des personnes de tous horizons.

Ce travail nécessite une quantité considérable d'interaction avec les autres, il pourrait donc ne pas convenir aux personnes fortement introverties.

Quelles qualifications requises ?

Baccalauréat ou expérience professionnelle équivalente. Expérience préférée dans l'industrie du divertissement. Fortes compétences en communication et en gestion.

Prérequis attendus

Compétences en gestion de projet, compétences en service à la clientèle, compétences en gestion financière, compétences interpersonnelles

Jean

"Je dirige un cabaret depuis trois ans, et chaque jour offre un nouveau défi excitant."

Marie

"J'apprécie vraiment l'interaction que j'ai avec des gens de tous horizons dans ce métier."

Pierre

"Gérer un cabaret peut être exigeant, mais c'est aussi extrêmement gratifiant."

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