Matchez un emploi avec Workeez Connect
Les responsabilités d'un gérant / gérante de commerce de détail comprennent la gestion du personnel, la direction des opérations quotidiennes, la préparation des budgets, la coordination des activités de marketing, la négociation avec les fournisseurs, et le suivi des performances de vente.
Cela peut être le cas, surtout pendant les périodes de pointe comme les fêtes.
Les horaires peuvent varier, mais attendez-vous à travailler le week-end et les soirs.
La satisfaction de voir votre équipe réussir et atteindre ses objectifs.
Oui, l'experience dans un rôle de gestion ou de vente est généralement requise.
Oui, il peut y avoir des opportunités d'avancement vers des rôles de gestion régionale ou de direction.
Diplôme en commerce, en gestion, en vente ou dans un domaine connexe. Expérience précédente en gestion de commerce de détail. Excellent sens du service à la clientèle et compétences en communication. Capacité de prendre des décisions sous pression et de résoudre les problèmes. Capacité à travailler de manière flexible y compris les weekends et les jours fériés.
Compétences en gestion et leadership, compétences en service à la clientèle, compétences en négociation, compétences informatiques (comme Microsoft Office), connaissances en marketing et en vente.
"J'aime le défi de jongler avec les différentes responsabilités, c'est une métier qui ne s'ennuie jamais."
"C'est une grande satisfaction de voir les résultats positifs de nos efforts d'équipe. Je trouve le métier très gratifiant."
"Il faut être passionné par le service à la clientèle pour réussir dans ce rôle, mais je ne changerais de métier pour rien au monde."
