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Le Manager commercial junior des forces de vente est en charge de diverses missions comme la gestion des équipes commerciales, le développement de la stratégie de vente, et la fidélisation des clients. Entre autres, il peut être amené à analyser les données de ventes et à établir des rapports pour la direction.
Un diplôme en commerce ou gestion des entreprises est recommandé.
Compétences en vente, marketing, stratégie commerciale, et Microsoft Office sont requises.
Le salaire moyen varie de 2500 à 4000 euros.
La satisfaction de voir les ventes augmenter grâce à votre travail et celui de votre équipe.
Gérer une équipe et atteindre les objectifs fixés par la direction.
Pour devenir un Manager commercial junior des forces de vente, un diplôme en commerce ou en gestion des entreprises est recommandé. Les compétences en leadership, la flexibilité, et le sens de l'organisation sont primordiales pour réussir dans ce rôle.
Les compétences requises pour le Manager commercial junior des forces de vente comprennent des compétences en vente, marketing, stratégie commerciale, ainsi que des compétences en Microsoft Office.
"Etant Manager commercial junior des forces de vente, je trouve mon travail des plus enrichissants."
"En tant que Manager commercial junior des forces de vente, il faut savoir être polyvalent, le travail peut être parfois stressant mais très gratifiant."
"Être Manager commercial junior des forces de vente est un réel défi, mais très stimulant."
