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Négociation et gestion de contrats avec clients et fournisseurs, recherche de nouvelles opportunités d'affaires, gestion des relations avec les parties prenantes, analyse du marché et des tendances hôtelières.
La plupart des postes nécessitent un BAC+3 en gestion hôtelière ou tourisme.
Les défis incluent la négociation de contrats favorables, la recherche de nouvelles opportunités d'affaires et la gestion de relations solides.
Cela dépend de l'entreprise, mais certains postes peuvent nécessiter des voyages.
Avec l'expérience, on peut progresser vers des rôles de gestion ou de direction.
Les compétences importantes incluent la négociation, la communication et une bonne compréhension de l'industrie hôtelière.
BAC+3 en gestion hôtelière ou tourisme, excellente compétences en communication, capacité à négocier efficacement, bonne compréhension de l'industrie hôtelière et touristique.
Capacités de négociation, gestion des relations, analyse des marchés, connaissance de l'industrie hôtelière et des logiciels de gestion hôtelière.
"C'est un métier passionnant qui demande beaucoup d'adaptabilité et une bonne connaissance du marché."
"Le succès dans ce rôle nécessite une grande capacité de négociation et de bonnes compétences en matière de service à la clientèle."
"Ce rôle vous donne l'occasion de faire une véritable différence dans l'entreprise et d'aider à façonner la direction de l'entreprise."
