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Emploi de puériculteur coordinateur / puéricultrice coordinatrice petite enfance: description du poste et compétences requises

Découvrez ce métier :

Le coordinateur en puériculture est un professionnel de la santé dédié au bien-être et au développement des enfants. Cette position exige une combinaison de compétences techniques, de personnes et de leadership, ainsi qu’une passion profonde pour le travail avec les enfants. Le coordinateur en puériculture travaille généralement dans des environnements d’éducation de la petite enfance tels que des crèches, des garderies et des centres préscolaires. Il/elle est chargé(e) de superviser le personnel, de développer des programmes, de mettre en œuvre les politiques et de garantir une prestation de services sécurisée et efficace. Le rôle exige une compréhension exceptionnelle du développement de l’enfant, des compétences organisationnelles et une excellente communication.
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Le coordinateur en puériculture est responsable de la planification et de la coordination des programmes d'éducation de la petite enfance, de la supervision du personnel, de la mise en œuvre des politiques et des normes de santé et de sécurité, ainsi que de la liaison avec les parents et la communauté.

Questions sur ce métier

Un diplôme en puériculture, en éducation de la petite enfance ou dans un domaine connexe est généralement requis.

La certification en RCR et en premiers soins est généralement requise.

Planifier et coordonner les programmes d'éducation de la petite enfance, superviser le personnel, mettre en œuvre des politiques et des normes de santé et de sécurité, et communiquer avec les parents et la communauté.

Le salaire moyen varie de 2 500 à 3 500 € par mois en France.

Connaissance du développement de l'enfant, capacités de gestion du personnel, compétences en communication, capacité à développer et à mettre en œuvre des programmes éducatifs.

Quelles qualifications requises ?

Un diplôme en puériculture, en éducation de la petite enfance ou dans un domaine connexe est généralement requis. Une connaissance approfondie du développement de l'enfant, des compétences en gestion de projet et en leadership sont également essentielles.

Prérequis attendus

Connaissance du développement de l'enfant, capacités de gestion du personnel, compétences en communication, capacité à développer et à mettre en œuvre des programmes éducatifs, certification en RCR et en premiers soins.

Jeanne

"Travailler comme coordinatrice de puériculture a été une expérience enrichissante. J'aime voir les enfants grandir et apprendre."

Mathieu

"Le rôle est exigeant mais extrêmement gratifiant. Chaque jour apporte de nouveaux défis et opportunités."

Pauline

"J'aime pouvoir faire une différence positive dans la vie des enfants. Le travail demande de la patience et de la dévotion, mais il est vraiment gratifiant."

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