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Emploi de responsable adjoint / adjointe de magasin de grande distribution: description du poste et compétences requises

Découvrez ce métier :

Le Responsable adjoint de magasin de grande distribution est un rôle clé dans le bon fonctionnement d’un magasin. Son rôle inclut une variété de tâches, allant de la supervision des employés à la gestion de l’inventaire. Il travaille en étroite collaboration avec le Responsable du magasin pour assurer le bon déroulement des opérations quotidiennes, ainsi que pour atteindre les objectifs de vente. L’individu dans ce poste est considéré comme le deuxième en commandement et pourrait être appelé à remplacer le responsable du magasin en son absence. Ce soutien de direction est crucial pour une performance maximale du magasin.
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Une bonne organisation est la clé pour bien gérer un grand magasin de distribution.

Esprit de leadership et de travail en équipe sont des atouts importants.

Il est important d'être capable de prendre des décisions rapides et efficaces.

Le Responsable adjoint de magasin est en charge de la gestion du personnel, la coordination des opérations de vente, la mise en œuvre des stratégies de marketing, l’assurer la satisfaction du client et la réalisation d'objectifs commerciaux. Il peut également être nécessaire de coordonner et de superviser le réapprovisionnement des stocks.

Questions sur ce métier

Généralement, cela implique de travailler dans le secteur de la vente au détail, idéalement dans un rôle de gestion.

En règle générale, vous devriez vous attendre à travailler pendant les heures d'ouverture du magasin, qui comprend souvent les weekends.

Non, mais les périodes de forte affluence peuvent varier en fonction de la saison.

La majorité du temps sera passé sur le plancher de vente du magasin.

La gestion de multiples priorités, le maintien de normes élevées de service à la clientèle et la gestion des problèmes imprévus sont quelques-uns des défis courants.

Quelles qualifications requises ?

Une expérience préalable dans la vente au détail ou la gestion d'une équipe est un avantage. Un diplôme en commerce, en marketing ou dans un domaine connexe est souvent privilégié, mais non indispensable. Les compétences en leadership, en gestion du temps et en organisation sont essentielles.

Prérequis attendus

Gestion des stocks, compétences en service à la clientèle, compétences en leadership, capacité à utiliser le logiciel Microsoft Office, excellente communication interpersonnelle et écrite.

Jacques

"Un travail stimulant qui nécessite beaucoup d'organisation et de leadership."

Mathilde

"Un rôle parfait pour ceux qui aiment travailler dans un environnement rapide et axé sur le client."

Pierre

"Les défis quotidiens et l'interaction avec le public rendent ce travail passionnant."

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