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Emploi de responsable d’animation d’accueil de loisirs: description du poste et compétences requises

Découvrez ce métier :

Le Responsable d’animation d’accueil de loisirs est une figure essentielle dans la création, l’organisation et la supervision des programmes récréatifs pour des enfants et des jeunes. En proposant une variété d’activités, le responsable assure non seulement la sécurité des enfants, mais contribue à leur épanouissement personnel et leur développement social. Ce professionnel travaille généralement dans des centres de loisirs, des camps de vacances ou des structures périscolaires. Le travail requiert une grande passion pour le travail avec les enfants, un sens de l’organisation et la capacité de créer des programmes d’activités attractifs et éducatifs.
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Être patient et tolérant, les enfants peuvent être difficiles à gérer.

Être créatif et innovant dans les activités proposées.

Avoir une bonne gestion du stress et savoir s'adapter rapidement.

Le Responsable d'animation d'accueil de loisirs est en charge de planifier, organiser et superviser les activités de loisirs pour les enfants. Il est responsable de la sécurité des enfants durant les activités, de la gestion du personnel d'animation, et de l'élaboration des programmes d'animation adaptés à l'âge des enfants. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes d'animation et les parents, et fait respecter les réglementations en vigueur dans le domaine de l'animation.

Questions sur ce métier

Les horaires peuvent varier en fonction du lieu de travail. Pendant les vacances scolaires, les périodes de travail peuvent être plus intenses.

Oui, une partie du travail peut se faire en extérieur, en fonction des activités proposées.

Oui, on peut par exemple devenir coordinateur de plusieurs centres de loisirs, ou travailler au sein de la direction de la jeunesse d'une collectivité.

Il faut être organisé, créatif, avoir un bon relationnel, et aimer travailler avec les enfants.

Quelles qualifications requises ?

Le poste requiert un brevet d'aptitude aux fonctions d'animateur ou de directeur, une expérience dans l'animation et la gestion d'équipe. La connaissance du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs est également nécessaire.

Prérequis attendus

Management d'équipe, conception de programmes d'animation, gestion de budget, connaissance des réglementations des ACM, compétences en premiers secours.

Marie

"C'est un travail très gratifiant de voir les enfants s'amuser et apprendre. Chaque jour offre son lot de défis, mais aussi de belles récompenses."

Jean

"Travailler dans ce domaine demande une grande énergie, mais l'impact que nous avons sur la vie des enfants en vaut la peine."

Lucie

"Participer au développement des enfants tout en leur offrant un environnement sûr et amusant est une mission qui me passionne."

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